työnohjaus
tuija teikari
Työnohjauksessa pohditaan oman työn merkitystä itselle ja muille. Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua sekä jäsentämistä luottamuksellisessa asiakassuhteessa. Työnohjaajan tehtävänä on asiakkaan ajatteluprosessin ohjaaminen.
Ratkaisukeskeisyys on toimintatapa, jossa etsitään ratkaisuja tavoitteellisesti korostaen toiveikkuutta, yhteistyötä sekä asiakkaan voimavaroja ja edistymistä. Ratkaisukeskeisyydessä ollaan mahdollisuuksien ja toiveiden äärellä. Painopiste on nykyhetkessä ja tulevaisuudessa.
Ratkaisukeskeisyys voidaan tiivistää seuraavasti:
ÄLÄ KORJAA SITÄ, MIKÄ EI OLE RIKKI
TEE SITÄ MIKÄ TOIMII
JOS JOKIN EI TOIMI, TEE JOTAIN MUUTA
Lähde: Ratkes ry
Työnohjaajana olen läsnä oleva ja kuunteleva. Kunnioitan jokaista hetkeä, kun kohtaan asiakkaan. Pyrin kysymysten sekä uusien näkökulmien esiin nostamisen avulla auttamaan asiakasta löytämään ratkaisuja ja uusia mahdollisuuksia työssään.
Ratkaisukeskeisyys ja vuorovaikutus ovat työskentelyni keskiössä. Asiakkaan itsereflektio on tärkeä työkalu: asiakashan on itse oman elämänsä paras asiantuntija löytämään kysymyksiinsä vastaukset.
Olen koulutukseltani työnohjaaja (STOry), terveydenhoitaja ja neuropsykiatrinen valmentaja.
Työnohjaajana ole toiminut sosiaali-, terveys- ja opetussektorilla.
Lisäksi ohjattavina on ollut pitkän työstä poissaolon jälkeen työhön palaavia.
Työnohjauksessa hyödynnän esimerkiksi Mind Body Bridging- (MBB- mielikeho) ja BrainGym (aivojumppa) menetelmiä sekä rentoutusharjoitteita.
Teen yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötyönohjauksia.
Toimin alueilla Kemi, Tornio, Meri-Lappi ja koko Lapin alue.
Luonnollisesti myös etäohjaus.